Formation Paie & RH

Tarif: 1200 dh/30h de formation

Objectifs de la formation

  • Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale
  • Acquérir les bases de la technique de paie
  • Se situer dans l’environnement de la paie

Programme de la formation

1. Cerner l’environnement juridique de la paie

  • bulletin de paie : mentions obligatoires, facultatives et interdites, différentes rubriques
  • annexes au bulletin de salaire
  • obligations de remise et de conservation du bulletin, valeur juridique du bulletin
  • mensualisation de la paie
  • respect du SMIC et des minima conventionnels
  • prélèvement à la source

2. Déterminer la rémunération mensuelle du salarié

  • salaire de base et différentes composantes de la rémunération
  • primes et gratifications
  • avantages en nature et frais professionnels
  • opérations qui affectent la rémunération brute : principaux cas d’absences (congés payés, maladie), incidence de la durée du travail (heures supplémentaires, repos compensateur)

 Cas pratique : intégrer les primes et indemnités dans les éléments de paie
3. Calculer les charges sociales

  • charges sociales à prélever obligatoirement
  • plafond de Sécurité sociale et tranches de salaire
  • cotisations de Sécurité sociale
  • cotisations d’assurance chômage
  • cotisations de retraite complémentaire
  • net imposable

 Cas pratique : réaliser un bulletin de paie type
4. Payer le salaire

  • périodicité du paiement
  • retenues opérées sur le salaire net
  • réclamations et erreurs

Quiz interactif de synthèse : valider ou corriger les affirmations énoncées concernant les points clés à retenir sur les fondamentaux de la paie

Points forts de la formation

  • Les participants travaillent sur la conception d’un bulletin de paie type
  • Méthodologie simple et outils concrets pour maîtriser les bases de la technique de paie